- Tags:: 🗞️Articles. SWE hiring best practices
- Author:: Eduards Sizovs, software developer
- Link:: I never liked technical interviews – Eduards Sizovs
- Source date:: 2019-06-01
- Finished date:: 2020-09-05
Me ha gustado especialmente el Hawthorne Effect, la idea de que modificas tu conducta porque te están observando. Quizá un nombre similar al performance anxiety que comentaban en un artículo que referencié en GPT-3 me va a quitar el trabajo, pero yo tengo que estar entrenando algoritmia de bajo nivel.
Como al autor del artículo, yo empeoro muchísimo en las tech interviews… ¿pero qué tipo de interviews haces si no? En directo pasa esto y te pones nervioso, pero al menos pierdes menos tiempo. Trabajo a casa corre el riesgo de que te dejen sin feedback después de unas cuantas horas… Lo mejor quizá sea tener** tus propias demostraciones**… para intentar salvarte de la prueba (aunque es unlikely). E intentar que las pruebas sean interesantes.