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- Author: Diego Ríos Padrón
- Full Title:: Joaquín Cuenca: «La Gente Tiene en Mente Que Lo Más Importante Es La Idea, Y Eso Hay Que Desmitificarlo»
- Category:: 🗞️Articles
- Document Tags:: Freepik knowledge, CEO - Joaquín Cuenca
- URL:: https://www.jotdown.es/2023/05/joaquin-cuenca-entrevista/
- Finished date:: 2023-05-28
Highlights
banco de imágenes Freepik, con cuatrocientos empleados, está a punto de convertirse en la primera compañía de su sector superando a Shutterstock. (View Highlight)
Entonces Eduardo dijo: «Podemos ofrecer clases para empresas. Yo lo he hecho y pagan bastante», y montó unas clases en Madrid. En un par de días te sacabas dos o tres mil euros, que te daban para el mes (View Highlight)
Eduardo y yo, después de pasar las pruebas de entrada de Google, nos planteamos si de verdad queríamos chapar el proyecto: «¿Por qué hacemos esto si no lo queremos?» (View Highlight)
Y con Google no te tiemblan las rodillas? Y, como en las películas, sientes una gotita de sudor resbalando por tu frente. Te tiembla todo. De hecho, antes del no, ya el sí te tiembla (View Highlight)
Esa cantidad era como ¡guau! Y después se convirtió en: «¡Hostia, que esto nos da para una casa para cada uno!». Y, a continuación, vino esta frase: «¿A ti te hace falta una casa? No, ¿y a ti? Tampoco. Entonces ¿por qué estamos vendiendo algo que queremos por algo que no necesitamos?». Y lo rechazamos. (View Highlight)
En cuanto a la vida… para la gente con contactos y con una educación del más alto nivel acceder a una empresa como Google o Telefónica es algo ordinario. Nosotros no veníamos de ese entorno. Para mí ir a Google en Zúrich fue como empezar a trabajar para mi ídolo, igual que para un periodista trabajar en El País o en El Mundo (View Highlight)
Pero es que tú no puedes ganar a nadie mejorando tan solo un diez por ciento (View Highlight)
Google achaca su fallo a la falta de diversidad a partir de varios casos (View Highlight)
En Google nadie había pensado en esto porque estaba plagado de frikis matemáticos con asperger y a ninguno de ellos se le pasó por la cabeza que alguien no quisiera que se supiera dónde está. Nadie en el equipo compartía esas circunstancias. (View Highlight)
A partir de ahí, Google emprende el camino de meter a gente más diversa en la compañía y esto tiene cosas buenas, pero también sacrifica algo a cambio. Porque Google destacaba por tener a esos putos matemáticos haciendo algoritmos y productos que funcionaban porque no dependían de otras cosas. Hoy, un ingeniero en Google ya no es un dios como en aquella época, para lo bueno y para lo malo. (View Highlight)