Metadata
- Author: Javier Escribano
- Full Title:: ¿Cómo Sería Un Muy Buen Equipo De Producto Sin PMs?
- Category:: 🗞️Articles
- Document Tags:: Déjame Sin Trabajo, Por Favor,
- URL:: https://escuelaescribano.substack.com/p/como-seria-un-muy-buen-equipo-de?r=22yqn&utm_campaign=post&utm_medium=web
- Finished date:: 2023-07-04
Highlights
un alto volumen de personal puede generar ineficiencias importantes, dando lugar a una organización sobrepoblada de project managers. (View Highlight)
En pocas organizaciones se implementan realmente las mejores prácticas. La implementación de las mejores prácticas es una visión y un camino a recorrer, que requiere de un equipo estable y trabajo constante durante años (View Highlight)
Imagínate cuán alejado puede estar el liderazgo de las microdecisiones que el equipo toma diariamente. Dado su rápido crecimiento y alta rotación, es probable que las decisiones sobre el producto estén en manos de aquellos que pueden carecer de la experiencia suficiente para hacerlo de manera óptima. Y los individuos más experimentados podrían estar demasiado alejados del núcleo de la acción. (View Highlight)
Preferiría un ritmo de crecimiento más lento. Menos personas implica un mejor control. Cuantas menos capas de managers, mejor. (View Highlight)
Si solo gestiono Okrs e informes, no estoy verdaderamente inmerso en el producto. Si quiero estar verdaderamente inmerso en el producto, es esencial que esté trabajando codo a codo con los product managers y con los diseñadores en Figma. (View Highlight)
A medida que todo el equipo iba adquiriendo este nivel de detalle y de exigencia, mi intervención ya no era tan necesaria. Sin embargo, mi ojo de halcón permanecía atento. Si algo pasaba y yo lo veía, lo señalaba para discutirlo y mejorarlo. (View Highlight)
No son tantas las personas que poseen la capacidad y actitud necesarias para mantener siempre ese ojo de halcón (View Highlight)
Me acuerdo ahora de una frase que le dije a los PMs de Citibox hace unos meses, “vuestro objetivo es que no seáis necesarios”. (View Highlight)
la única manera de que los PMs no sean necesarios, es que el resto del squad crezca y asuma todas esas responsabilidades. (View Highlight)